Toelichting

Aan de hand van kennis-, inzichts- en toepassingsvragen zullen de theorie, oefeningen, processen, concepten en leerstof van dit OPO/vak getoetst worden.

De evaluatie van dit opleidingsonderdeel (OPO) tijdens de eerste examenkans bestaat uit 2 delen met een bonus/malus systeem, met een eindresultaat herleid naar een punt op /20

1° Permanente evaluatie

• Schriftelijke online test, waarbij de student maximaal 2 bonuspunten kan verdienen voor zijn/ haar eindscore van de eerste examenkans. Deze test wordt behoudens tegenbericht op de campus georganiseerd waarbij het een BYOD-test betreft. Je dient dan een werkende, volledig opgeladen laptop mee te hebben om de test te kunnen afleggen. Het scherm van de laptop wordt daarbij opgenomen om de betrouwbaarheid te garanderen..
• Dit is een gesloten boek test, desgevallend gekoppeld aan de praktijkdagen van verkenning werkveld
• De inhoud is gebaseerd op de op dat ogenblik behandelde delen van de cursus en de casus(sen) verwerkt in het kader van verkenning werkveld.
• studenten die geen verkenning Werkveld dienen te volgen en de casus niet hebben meegedaan, krijgen de kans om mee te doen aan de test doch worden enkel bevraagd over de te studeren inhoud.
• studenten die niet aan die test meedoen, verdienen geen bonuspunten en dienen hun punten volledig op het examen te behalen.
• Gebruik van een wetboek is niet noodzakelijk maar is steeds toegelaten.
• Afwezigheid (gewettigd of ongewettigd) bij de test leidt altijd tot een 0-score, die geen aanleiding geeft tot bonuspunten. Er wordt ook geen inhaaltest voorzien.  
• Inhoudelijk:
  • meerkeuzevragen zonder giscorrectie, maar met hogere cesuur.
  • studenten die een examencontract hebben en studenten die geen testen hebben kunnen afleggen omdat ze later zijn ingestroomd worden geëvalueerd op het online schriftelijk examen tijdens de examenperiode.
  • studenten die deelgenomen hebben aan de test maar geen examen hebben afgelegd krijgen een NA-score voor het opleidingsonderdeel.
  • met de test kan de student bonuspunten verdienen (maar niet verliezen) die worden opgeteld bij de score van het examen van de eerste examenkans.
    • Een testscore van =16/20 of meer: 2 bonuspunten
    • Een testscore van =14/20 tot 16/20: 1,5 bonuspunten
    • Een testscore van =12/20 tot 14/20: 1 bonuspunt.
    • Een testscore van 11/20 of minder: geen bonuspunt (maar dus ook geen maluspunt!)

2° schriftelijk examen eerste examenkans

• Schriftelijk online examen, behoudens tegenbericht op de campus georganiseerd waarbij het een BYOD-examen betreft. Je dient dan een werkende, volledig opgeladen laptop mee te hebben om het examen te kunnen afleggen. Het scherm van de laptop wordt daarbij opgenomen om de betrouwbaarheid te garanderen.
• De vragen worden gesteld als meerkeuzevragen zonder giscorrectie, maar met hogere cesuur en eventueel open vragen
• Dit is een gesloten boek examen.
• Gebruik van een wetboek is niet noodzakelijk maar is steeds toegelaten.
• Ongewettigde afwezigheid op het examen leidt altijd tot een NA Score als eindresultaat!

De studenten die deelgenomen hebben aan de permanente evaluatie maar geen examen hebben afgelegd krijgen een NA-score voor het opleidingsonderdeel. Check de afwezigheidspolicy hieronder!

• Afwezigheidsbeleid: Wat te doen in geval van ziekte tijdens opdrachten, toetsen of presentaties, of afwezigheid tijdens een examen? Gelieve het Bedrijfskunde afwezigheidsbeleid te volgens zoals online gepubliceerd: https://www.odisee.be/bedrijfskunde-jouw-afwezigheid-melden
   
• BYOD-examenbeleid: Deze cursus heeft een online examen op de campus waar het BYOD (Bring Your Own Device)-beleid volledig van toepassing is. Meer informatie over BYOD vind je op volgende link: https://www.odisee.be/online-examen.

• Meerkeuzevragen:  De evaluatie van deze cursus bevat meerkeuzevragen. Voor de beoordeling hiervan wordt geen correctie voor gokken toegepast, maar een verhoogde slaaggrens kan worden gehanteerd.

• Beleid inzake AI, documentauthenticiteit en fraude: ChatGPT of andere AI-tools kunnen dienen ter ondersteuning van opdrachten. Wanneer je deze gebruikt, geef je dit ook verplicht aan in je bronnen. Wanneer je dit niet doet, krijg je een NA of onvoldoende. Je toont ook aan dat je kritisch met deze tools kan omgaan. ​Wanneer de docent vermeldt dat je bij opdrachten, testen (permanente evaluatie ) en/of examens geen AI-tools mag gebruiken en je doet dit toch, - dan wordt dit uiteraard als fraude beschouwd.​ Meer info over het Odisee brede AI beleid vind je op volgende link: https://www.odisee.be/artificiele-intelligentie-ai-odisee.

Ben je langdurig gewettigd afwezigheid neem dan contact op met de ombudsdienst om een regeling uit te werken.​

Toelichting bij herkansen

• Schriftelijk online examen herleid naar een punt op /20, behoudens tegenbericht op de campus georganiseerd waarbij het een BYOD-examen betreft. Je dient dan een werkende, volledig opgeladen laptop mee te hebben om het examen te kunnen afleggen. Het scherm van de laptop wordt daarbij opgenomen om de betrouwbaarheid te garanderen.
• De vragen worden gesteld als meerkeuzevragen zonder giscorrectie, maar met hogere cesuur en eventueel open vragen.
• Dit is een gesloten boek examen.
• Gebruik van een wetboek is niet noodzakelijk maar is steeds toegelaten.
• Ongewettigde afwezigheid op het examen leidt altijd tot een NA Score als eindresultaat! check de afwezigheidspolicy, identiek aan de eerste examenkans

• Afwezigheidsbeleid: Wat te doen in geval van ziekte tijdens opdrachten, toetsen of presentaties, of afwezigheid tijdens een examen? Gelieve het Bedrijfskunde afwezigheidsbeleid te volgens zoals online gepubliceerd: https://www.odisee.be/bedrijfskunde-jouw-afwezigheid-melden
  BYOD-examenbeleid: Deze cursus heeft een online examen op de campus waar het BYOD (Bring Your Own Device)-beleid volledig van toepassing is. Meer informatie over BYOD vind je op volgende link: https://www.odisee.be/online-examen.
• Meerkeuzevragen:  De evaluatie van deze cursus bevat meerkeuzevragen. Voor de beoordeling hiervan wordt geen correctie voor gokken toegepast, maar een verhoogde slaaggrens kan worden gehanteerd.