Verplicht in fase
Optioneel in fase
Eerste semester
Beide semesters
Dit jaar
Volgend jaar
Wisselende jaren
Extern
Voorwaarden
Identieke opleidingsonderdelen4 Grow 2 Nurse-b (B-ODISEE-OAV95A)
Uitgesloten voor examencontract
Van Sande Thierry (coördinator) | Christiaens Ilse | Van Sande Thierry | Verschelden Pieterjan Doelstellingen
https://webapps.odisee.be/Ancor/ECTSKerndoel/Pages/OPOKerndoel.aspx?OID=20478&OPLID=443
Begintermen
De algemene toelatingsvoorwaarden en de volgtijdelijkheid zijn beschreven in de onderwijs- en examenregeling.
Identieke opleidingsonderdelen
Dit opleidingsonderdeel is identiek aan de volgende opleidingsonderdelen:
OWV31B : 4 Grow 2 Nurse-b
OBV21B : 4 Grow 2 Nurse-b (Nederlands)
Plaats in het onderwijsaanbod
Onderwijsleeractiviteiten
3 sp. 4 Grow 2 Nurse-b (B-ODISEE-OAV99a)
NederlandsWerkvorm: Opdracht
24 uren
Tweede semesterChristiaens Ilse | Van Sande Thierry | Verschelden Pieterjan Inhoud
In dit LabO wordt de focus gelegd op het groeitraject dat je als student(e) aflegt om stap voor stap te evolueren naar een verpleegkundige op bachelorniveau die naast inhouds- en vaardigheidsdeskundige ook op collegiaal, communicatief en sociaal vlak sterk is. Daarnaast focussen we op de groei die je doormaakt als “mens”.
De student wordt in zijn/haar nest door medestudenten en de nestcoach uitgedaagd om dit groeiproces ter harte te nemen in de vorm van een persoonlijk gedefinieerd en gemotiveerd groeiportfolio.
Via een digitaal portfolio dat gedurende de 4 opleidingsfasen van de bacheloropleiding doorloopt, wordt deze groei aangetoond. Elke opleidingsfase is een nieuw hoofdstuk in dit G2N portfolio.
Toelichting werkvorm
Casuïstiek - Portfolio - Reflectie - Samenwerkend leren/Collaboratief leren
Doorheen het academiejaar komen studenten op regelmatige basis samen met medestudenten (uit het nest) en de nestcoach. Bij elk van deze bijeenkomsten wordt op een gerichte en continue manier stilgestaan bij persoonlijke ontwikkeling en hieraan gerelateerde thema's. Hiernaast neem jet het eigen groeiproces actief in handen. Hij/zij stelt een persoonlijk groeiportfolio op en houdt vorderingen ook bij in jouw digitaal portfolio. Aan de hand van goed afgelijnde en haalbare doelstellingen bepaalt je voor zichzelf waar jij op het einde van het academiejaar wenst te staan en hoe jij dit zal verwezenlijken.
Zo krijgt ook professionalisering een belangrijke plaats binnen dit opleidingsonderdeel.
Aanwezigheid en actieve deelname tijdens nestbijeenkomsten is verplicht.
Evaluatieactiviteiten
4 Grow 2 Nurse-b (B-ODISEE-O72918)
Toelichting
| Examenmoment | Beoordelingsschaal |
|---|---|
| TOTAAL | 1-20/20 puntenschaal |
De link met de stage-ervaringen staat centraal in het groeiportfolio.
Doorheen het academiejaar bouw je hierbij een digitaal portfolio op via Medbook.
De eindscore komt tot stand op basis van een gewogen gemiddelde van onderstaande delen:
· Persoonlijk groeiportfolio: 70%
In het licht van voorgenoemd persoonlijk groeiplan volgt je doorheen het semester 4 professionaliseringsuren buiten het aangeboden lessenpakket. Je hebt de vrijheid om deze 4u zelf in te vullen qua plaats en tijdstip, maar steeds in functie van de vooropgestelde persoonlijke ontwikkelingsdoelstellingen. De gevolgde bijscholing wordt gestaafd a.d.h.v. een aanwezigheidsattest. Deze formulieren worden opgeladen op het digitale portfolio.
· Permanente evaluatie: 30%
Indien op één van deelevaluaties een cijfer van 7/20 of minder is behaald, wordt het resultaat van het opleidingsonderdeel teruggebracht tot het resultaat van het onderdeel met het laagste cijfer.
Gedetailleerde informatie betreffende de evaluatie is terug te vinden in het LabOek 4 Grow2Nurse-b, dat beschouwd wordt als een verplichte bijlage bij de ECTS-fiche.
Toelichting bij herkansen
Het punt van het opleidingsonderdeel komt tot stand zoals beschreven bij de eerste examenkans.
Bij een onvoldoende op het opleidingsonderdeel dienen je bij de tweede examenkans enkel die delen te hernemen waarvoor ze niet geslaagd waren.
Indien de student bij de tweede examenkans en cijfer lager dan 8/20 behaalt op de deelevaluatie 'Persoonlijk groeiportfolio' of niet deelneemt, en bij de eerste examenkans een 8 of 9/20 behaalde op diezelfde deelevaluatie, dan wordt de 8 of 9/20 van de deelevaluatie behaald bij de eerste examenkans behouden in de berekening van het eindpunt van de tweede examenkans.
Het onderdeel 'permanente evaluatie' is niet herkansbaar in de tweede examenperiode. Het cijfer van de eerste examenkans voor permanente evaluatie wordt overgenomen naar de tweede examenkans.
Gedetailleerde informatie betreffende de tweede examenkans is terug te vinden in het LabOek 4 Grow2Nurse B, dat beschouwd wordt als een verplichte bijlage bij de ECTS-fiche.