Verplicht in fase
Optioneel in fase
Eerste semester
Tweede semester
Beide semesters
Dit jaar
Volgend jaar
Wisselende jaren
Extern
Voorwaarden
Docenten
Onderwijstaal
Duur
Identieke opleidingsonderdelenDoelstellingen
Het uitgebreide overzicht van deze leerresultaten en kerndoelen vind je hier:
Kerndoelen Programmeren:
https://webapps.odisee.be/Ancor/ECTSKerndoel/Pages/OPOKerndoel.aspx?OID=18372&OPLID=542
Kerndoelen Systeem- en Netwerkbeheer:
https://webapps.odisee.be/Ancor/ECTSKerndoel/Pages/OPOKerndoel.aspx?OID=18372&OPLID=544
Begintermen
De algemene toelatingsvoorwaarden en de dwingende volgtijdelijkheid zijn beschreven in het onderwijs- en examenreglement.
Plaats in het onderwijsaanbod
Onderwijsleeractiviteiten
6 sp. Werkplekleren B: IT-project (B-ODISEE-ORP13a)
Inhoud
Algemeen
'Werkplekleren B: IT project' een voortzetting van 'Werkplekleren A: IT context' waarbij de student groeit tot expert in het ontwerpen, bouwen en testen van softwaretoepassingen of expert in het uitbouwen en testen van betrouwbare, stabiele en schaalbare netwerken.
De student gaat gedurende 10 weken 2 dagen per week aan de slag op de werkplek, tussen oktober en december. Afwijkingen van deze planning zijn enkel mogelijk na grondige motivatie en toestemming van de werkplekcoördinator.
Mogelijke taken die de student kan uitvoeren op de werkplek:
- 2de lijn support-, service- of helpdesk
- Programmatie en/of configuratie van netwerken
Engagement dat van de student verwacht wordt op de werkplek:
- Professioneel leren en werken
- Instructies van de werkplekmentor omtrent taken opvolgen
- Leervorderingen opvolgen aan de hand van een wekelijks logboek
- Handelingen bijsturen op basis van feedback van de werkplekcoach en werkplekmentor
- Problemen melden, actief naar oplossingen zoeken
- Kwaliteitsvol, betrouwbaar, nauwkeurig werken
Toelichting werkvorm
De student werkt gedurende 20 werkdagen in een bedrijf of organisatie dat vooraf de aanvang van de stage door Odisee moet worden goedgekeurd (oktober-december: 10 weken - 2 dagen per week) door de werkplekcoördinator. De procedure om een werkplek te vinden en de criteria voor een goedkeuring worden op voorhand door de werkplekcoördinator meegedeeld op Toledo.
Studenten dienen tijdens hun werkplekleren de mededelingen en informatie op Toledo nauwgezet op te volgen en de communicatie regelmatig te onderhouden met de werkplekcoach toegewezen vanuit Odisee.
Evaluatieactiviteiten
Werkplekleren B: IT-project (B-ODISEE-O71761)
Toelichting
| Examenmoment | Beoordelingsschaal |
|---|---|
| TOTAAL | 1-20/20 puntenschaal |
De evaluatie gebeurt door de werkplekcoach toegewezen vanuit Odisee, de werkplekmentor en de student zelf.
De werkplekcoach beoordeelt volgende onderdelen:
- De student vult wekelijks het logboek in. Het template hiervoor wordt aangereikt door de werkplekcoördinator.
- De student levert twee reflectieverslagen in: bij de tussentijdse- en bij de eindevaluatie.
- De student is aanwezig op het tussentijdse- en eindevaluatiemoment met de werkplekcoach.
- De student is aanwezig op tussentijdse check-in momenten met de werkplekcoach.
- De student voldoet aan de vooropgestelde competenties: mathematische score op OLR's en kerndoelen
De werkplekmentor beoordeelt volgende onderdelen:
- De student voldoet aan de vooropgestelde competenties: mathematische score op OLR's en kerndoelen
De student beoordeelt volgende onderdelen:
- De student voldoet aan de vooropgestelde competenties: mathematische score op OLR's en kerndoelen: self assesment
Toelichting bij herkansen
Er is geen tweede examenkans.
Er is geen tweede examenkans mogelijk.
Als de student niet geslaagd is, is er geen herkansing mogelijk en zal het gehele OPO opnieuw moeten worden afgelegd. Er is geen overdracht van afgelegde dagen of taken naar een volgend academiejaar mogelijk.
Indien de student geen werkplek vindt, zal de student een 'NA' score ontvangen voor het OPO.
Het werkplekleren vroegtijdig beëindigen zowel op initiatief van de student als de werkplek resulteert automatisch in een 'NA' score voor het OPO.